retrouvons-nous au Val de la Haye

Pendant la réunion publique de dimanche dernier, il a été formulé un concept, qui a été appelée « méthode Hébert » par plusieurs colistiers.
J’aimerais revenir sur cette formule qui est fondatrice, et surtout qui nous fédère…
Le fait qu’Etienne Hebert nous ait envoyé un courrier pour monter une équipe est déjà une démarche qui a permis de rassembler les bonnes volontés positives.
Mais cela ne suffit pas.
L’idée qui nous a tous fédérés c’est de monter une équipe comme on monte une équipe de football… et là on retombe sur la méthode Aymé Jacquet.
Une équipe où Etienne Hebert est le capitaine, et dans laquelle il y a des avants des milieux et des arrières avec des compétences diverses, tous en prise avec la vie professionnelle & économique, tous en prise avec la vie associative, culture & sportive, avec comme particularité de vouloir jouer en équipe pour gagner ensemble. En effet cette équipe est très soudée, parce que chacun est force de propositions, que chacun apporte au groupe.
Mais pour en arriver à la méthode Hébert, le plus c’est qu’à aucun moment nous voulons « faire »… Nous étions unanimes pour notre profession de foi : il n’y aura pas de liste de choses à faire… Nous ne voulons pas être élus pour FAIRE, mais être élus pour ETRE vos représentants, à l’écoute de vos besoins, pour préserver et entretenir notre village, pour être à l’écoute des jeunes et des moins jeunes et pour apporter ce qui manque
Notre document contient les idées qui nous rassemblent et que nous souhaitons travailler avec les vaudésiens, et tout cela en maitrisant le budget avec notre spécialiste des finances de la commune…
En résumé la Méthode Hebert ce sont des: bonnes volontés + équipe + écoute + dans le respect de l’être… et merci encore Etienne d’être notre agitateur et de nous faire gagner…

Patrice Cartier